Filtro de Daltonismo

Técnico em Recursos Humanos

A especificidade do Curso Técnico em Recursos Humanos é executar rotinas administrativas de
pessoal com base na Legislação Trabalhista e Previdenciária. Auxiliar no controle e avaliação de
subsistemas de gerenciamento e contribuir para a implementação das estratégias organizacionais.
Administrar pessoal, promover ações de treinamento, identificar e sugerir plano de benefícios e atuar
nos processos de recrutamento, seleção e integração, assessorar as relações de trabalho e sistemas
de avaliação de desempenho.
Utilizam o laboratório de informática para aulas práticas e pesquisa.

Mercado de Trabalho
No setor de Recursos Humanos ou na área administrativa de empresas públicas e privadas de
qualquer segmento, empresas de treinamento e desenvolvimento e agências de emprego.

Especificação

O currículo foi organizado de modo a garantir o que determina a Lei Federal n.º 9394, de 20-12-1996;
Resolução CNE/CEB n.º 1, de 5-12-2014; Resolução CNE/CEB n.º 6, de 20-9-2012; Resolução SE
n.º 78, de 7-11-2008; Decreto Federal n.º 5154, de 23-7-2004, assim como as competências
profissionais que foram identificadas pelo Ceeteps, com a participação da comunidade escolar.
A organização curricular da Habilitação Profissional de TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS está
organizada de acordo com o Eixo Tecnológico de “GESTÃO E NEGÓCIOS” e estruturada em
módulos articulados, com terminalidade correspondente à qualificação profissional de nível técnico
identificada no mercado de trabalho.