O TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS é o profissional que organiza a rotina diária da gestão de
pessoas e auxilia no processo de recrutamento e seleção de pessoal. Elabora documentos
administrativos, confere frequência, benefícios concedidos, afastamentos, férias e transferências de
funcionários. Realiza contratação e registro de funcionários conforme a legislação trabalhista e efetua
lançamentos de folha de pagamento. Presta informações sobre direitos trabalhistas. Apoia processos
de treinamento, capacitação e desenvolvimento de colaboradores. Contribui para o crescimento das
organizações por meio da construção de relações éticas com seus colaboradores.
Perfil Empreendedor
É o profissional que apresenta um perfil empreendedor intermediário e, por atuar na área de
Recursos Humanos, caracteriza-se por demonstrar atribuições tanto voltadas para o
intraempreendedorismo quanto para o empreendedorismo externo, direcionadas para a condução de
novos negócios e organização e melhoria de processos internos e gerenciais. Contribui para o
controle da vida funcional, bem como ao desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores.
Sugere melhoria nos processos administrativos da gestão de pessoas, atuando de maneira
colaborativa com objetivo de otimizar o uso de recursos disponíveis.
Mercado de Trabalho
Organizações públicas, privadas e do terceiro setor.
Especificação
O currículo do ENSINO MÉDIO COM HABILITAÇÃO PROFISSIONAL DO TÉCNICO EM
RECURSOS HUMANOS foi organizado dando atendimento ao que determinam as legislações: Lei nº
9.394, de 20-12-1996; Lei nº 13.415, de 16-2-2017; Resolução CNE/CEB nº 1, de 5-12-2014;
Resolução CNE/CEB nº 6, de 20-9-2012; Resolução CNE/CEB nº 4, de 13-7-2010; Resolução SE nº
78, de 7-11-2008; Decreto nº 5154, de 23-7-2004; Decreto nº 8.268, de 18-6-2014, assim como as
competências profissionais identificadas pelo Ceeteps, com a participação da comunidade escolar e
de representantes do mundo do trabalho.